Aktualne oferty pracy:

1. Magazynier, operator wózka widłowego

Miejsce pracy: Gamar Sp. z o.o. S.K., ul. Świerkowa 13, 83-130 Pelplin
Rodzaj umowy: umowa o pracę.
Wynagrodzenie: miesięczne, 3000-3500 zł brutto z możliwością wzrostu wraz z rozwojem umiejętności.
Praca pełny etat, od poniedziałku do piątku w godzinach dziennych, weekendy wolne.

Wymagania:
• uprawnienia na wózki widłowe UDT oraz doświadczenie w ich prowadzeniu i eksploatacji
• mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności

Do głównych obowiązków zatrudnionej osoby będzie należało:
• obsługa wózków widłowych
• załadunki i rozładunki dostaw wychodzących i przychodzących
• po przeszkoleniu – rozliczanie ruchów magazynowych i prowadzenie dokumentacji papierowej i komputerowej
• dbanie o powierzony sprzęt, bieżąca kontrola jego stanu i zgłaszanie wszelkich usterek

Od kandydatów oczekujemy:
• uczciwości oraz zaangażowania w pracę
• dbania o powierzony towar oraz mienie
• przyjaznych relacji z wszystkimi członkami załogi

Pożądane cechy osobowe:
• kultura osobista
• umiejętność pracy w zespole
• bezkonfliktowość
• dokładność i rzetelność
• punktualność i terminowość

Oferujemy :
• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie – 3000-3500 zł brutto z możliwością wzrostu wraz z rozwojem umiejętności
• ubezpieczenie grupowe
• wzrost wynagrodzenia proporcjonalnie do umiejętności, zaangażowania i jakości pracy, stażu w firmie
• praca w miłej atmosferze i zgranym zespole

 Zainteresowanych prosimy o kontakt osobisty, telefoniczny +48 790 746 725 lub przesłanie CV na adres e-mail: praca@gamar-kartony.pl

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gamar Sp. z o.o. S.K. z siedzibą w Pelplinie, ul. Świerkowa 13. Z Administratorem Danych Osobowych można się skontaktować używając adresu: rodo@gamar-kartony.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.