+48 58 536 15 89 Pon - Pt 08:00 - 16:00

Aktualne oferty pracy:

KIEROWCA KAT. C

Miejsce pracy: Gamar Sp. z o.o. S.K., ul. Świerkowa 13, 83-130 Pelplin
Rodzaj umowy: umowa o pracę.
Wynagrodzenie: miesięczne, na atrakcyjnym poziomie.
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach dziennych, weekendy wolne.
Wyjazdy lokalne, głównie Tczew, Starogard, Trójmiasto, najdalsze lokalizacje 2 godziny od Pelplina. Codzienne powroty do firmy.

Wymagania:
• Prawo jazdy kat. C + kurs na przewóz rzeczy
• karta kierowcy
• zaświadczenie o niekaralności
• doświadczenie w prowadzeniu pojazdów pow. 3,5 T
• uprawnienia na wózek widłowy dodatkowym atutem

Do głównych obowiązków zatrudnionej osoby będzie należało:
• dbanie o powierzony samochód, codzienna kontrola stanu i zgłaszanie wszelkich usterek
• nadzorowanie załadunków, jeśli posiadane uprawnienia na wózki widłowe możliwe załadunki i rozładunki samodzielnie
• realizowanie dostaw do klientów wg wytycznych
• nadzorowanie rozładunków u klientów

Od kandydatów oczekujemy:
• uczciwości oraz zaangażowania w pracę
• dbania o powierzony towar oraz mienie
• przyjaznych relacji z wszystkimi członkami załogi

Pożądane cechy osobowe:
• kultura osobista
• umiejętność pracy w zespole
• bezkonfliktowość
• dokładność i rzetelność
• punktualność i terminowość

Oferujemy :
• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie
• ubezpieczenie grupowe
• wzrost wynagrodzenia proporcjonalnie do stażu w firmie i jakości pracy
• praca w miłej atmosferze i zgranym zespole

Zainteresowanych prosimy o kontakt osobisty, telefoniczny +48 790 746 725 lub przesłanie CV na adres e-mail: biuro@gamar-kartony.pl

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gamar Sp. z o.o. S.K. z siedzibą w Pelplinie, ul. Świerkowa 13. Z Administratorem Danych Osobowych można się skontaktować używając adresu: rodo@gamar-kartony.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Close Menu
Producent opakowań kartonowych